Werden Sie Teil von HENGLEIN und starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft
Willkommen bei Hans Henglein & Sohn GmbH
Egal ob HENGLEIN Frischer Kloßteig, Eierspätzle, Schupfnudeln, Pizza- oder Blätterteig – Die Produkte der Hans Henglein & Sohn GmbH stehen für besten Geschmack und höchste Qualität.
Als Marktführer und Marktbereiter im Bereich der Produktion von frischen Kartoffelprodukten, Teigwaren und Backteigen beliefert HENGLEIN alle Handelsketten des Lebensmitteleinzelhandels und viele Großverbraucher.
Durch eine eigene Frischelogistik finden die HENGLEIN-Spezialitäten stets den schnellsten Weg ins Regal.
Mit innovativen Ideen und Bodenständigkeit ist es so gelungen, mit rund 1200 Mitarbeitern rund 100.000 Tonnen frische Lebensmittel jährlich zu produzieren.
Dank des Engagements meiner Mitarbeiter steht der Name HENGLEIN für Geschmack – wie selbstgemacht. Und das wird auch so bleiben. Darauf bin ich stolz.
Unsere Standorte
Überall vor Ort
Unsere Standorte
Standort Wassermungenau
In Wassermungenau (Gemeinde Abenberg, Landkreis Roth) ist die zentrale Verwaltung sowie der erste Produktionsstandort angesiedelt.
Der gesamte Betrieb umfasst eine Fläche von 180.000 qm.
Der Produktionsschwerpunkt liegt auf frischen, gekühlten Kloßspezialitäten wie Fränkischer Kloßteig halb/halb, Kloßteig Thüringer Art, Seidenknödelteig, Kloßteig für Rohe Klöße oder Semmelknödelteig, Kartoffelspezialitäten wie Schupfnudeln, Gnocchi, Kartoffel-Gnocchi, Reibekuchenteig oder Kartoffelsalat und Teigwaren wie Eierspätzle oder Knöpfle.
Rund 600 Mitarbeiter der HENGLEIN-Gruppe sorgen hier täglich für einen reibungslosen Ablauf.
Standort Klosterhäseler
Auf einer Fläche von rund 70.000qm arbeiten rund 560 Mitarbeiter mit viel Begeisterung, Leidenschaft und Engagement.
Produktionsschwerpunkte sind frische Backteige wie Pizzateig, Blätterteig, Hefeteig, Mürbeteige, Flammkuchenteig, Hefeklöße oder Böhmische Knödel.
Standort Iserlohn
In Iserlohn werden leckere vorgebackene Reibekuchen in den verschiedensten Varianten produziert.
Rund 40 Mitarbeiter sind hier bemüht, die bekannte hohe HENGLEIN-Qualität zu produzieren und sicherzustellen.
Deine Ausbildugn bei HENGLEIN
Unser Unternehmen bietet qualitativ hochwertige Ausbildung in verschiedenen Bereichen an. Wir legen großen Wert auf die Vermittlung von praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten, die unsere Auszubildenden für ihre zukünftige berufliche Laufbahn benötigen. Während der Ausbildung werden die Auszubildenden in die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingebunden und erhalten dadurch umfassende Einblicke in die Branche. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen und haben die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem realen Arbeitsumfeld zu erproben und zu erweitern. Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende, die bereit sind, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Welche Ausbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?
Wir bieten verschiedene Ausbildungsberufe in unserem Unternehmen an und unterstützen unsere Auszubildenden aktiv
dabei, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und sich auf ihre Karriere vorzubereiten.
Welche Art von Unterstützung bieten Sie während der Ausbildung an?
Wir bieten unseren Auszubildenden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie gezielte mentale Unterstützung
durch erfahrene Ausbilder und Mentoren.
Welche Art von Projekten arbeiten Auszubildende bei Ihnen?
Unsere Auszubildenden arbeiten an einer Vielzahl von Projekten in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens und
erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einer realen Arbeitsumgebung zu entwickeln.
Welche Art von Benefits bieten Sie Auszubildenden an?
Wir bieten unseren Auszubildenden eine Vielzahl von Benefits wie zum Beispiel eine angemessene Vergütung,
betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen,
um sich auf ihre Karriere und ihre persönliche Entwicklung vorzubereiten.
Wie werden die Leistungen der Auszubildenden während der Ausbildung bewertet und honoriert?
Wir führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch und bieten unseren Auszubildenden gezielte Entwicklungsgespräche
sowie gezielte Belohnungen und Anerkennungen für hervorragende Leistungen während der Ausbildung an.
Wir unterstützen unsere Auszubildenden aktiv dabei, ihre Ziele und Ambitionen zu erreichen und sich auf eine erfolgreiche
Karriere vorzubereiten.
Qualität, Leidenschaft und Innovationskraft – das sind die Grundsätze, an denen wir uns jeden Tag orientieren.
Das bieten wir unseren Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten
Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um ein besseres Work-Life-Balance zu erreichen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Unternehmen investiert in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand halten und sich weiter entwickeln können.
betriebliche Altersvorsorge
Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, um ihnen finanzielle Sicherheit für ihre Zukunft zu geben.
Gesundheitsförderung
Unser Unternehmen unterstützt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Angebote wie Yoga-Kurse oder ergonomische Arbeitsplatz-Einrichtungen.
Fitness- und Sportangebote
Unser Unternehmen bietet unseren Mitarbeitern Zugang zu Fitness- und Sporteinrichtungen, um ihre Gesundheit und Fitness zu fördern.
Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen
Noch Fragen?
Sie haben Fragen zu einer unserer offenen Stellen, dem Bewerbungsprozess oder haben kein passendes Angebot gefunden? Melden Sie sich gern persönlich bei uns.
